青年大学生是创新创业最鲜活的力量，也是一座城市面向未来的底气。当前，人才竞争日趋激烈。如何跳出毕业季“临时抢人”的短视思维，以长期主义实现人城共兴的价值重塑，是每一座兴业之城都必须回答好的时代课题。

从时间的切面中，截取近一年来江宁在毕业季前后招青纳优的行动轨迹，不难发现，立足自身高校云集、产业兴旺的资源优势和校地协同机制的长效落实，江宁已形成了一套从前端浸润，到中端衔接，再到后端托底的全周期青年人才“育—引—留—用”体系，吸引着万千省内外高校学子自发从“空间路过”转为“身心奔赴”。

前端浸润：在校培育，厚植情感认同

以24所驻区高校为核，致力让更多省内外青年学子未出校门，便读懂全国工业十强区、创新十强区的产业机遇、创新活力与温情底色，是江宁深耕“引才贵在用心，留才功在长远”理念的第一步。

深化校地协同，打通产教认知渠道。2022年以来，区人社局在全市率先举办“感知江宁”研习活动，累计组织省内外1500余名高校就业创业指导老师及在校生走进江宁重点企业、园区、美丽乡村等，实地感受江宁智能制造、AI算力科创、生物医药研发、智慧农业发展等蓬勃动力，提前了解地区产业能级，建立职业发展预期。目前，该研习活动已成为省内外高校学子走近江宁、了解江宁、读懂江宁的重要窗口。

依托文体赛事，焕新城市感知脉动。2026年3月，“南京城市杯”大学生足球联赛刚在江宁落下帷幕，4月，由辖区内知名生物科技企业金斯瑞发起的南京高校百公里接力赛又鸣枪开跑。1500余名来自省内外知名高校的青年学子在奔跑中触摸着江宁的科创脉搏与城市烟火。

丰富实训载体，积淀在地行知履历。2026年，江宁暑期大学生“六进”实习专项计划“城”意满满。

一方面打破地域局限，面向全省全日制大学生累计释放千余个优质实习岗；另一方面紧扣产业特色，设置分层实践岗位，方便青年学生在实景实操中摸清行业赛道，提前打开就业通路。此外，深耕本土校地合作，延续“十四五”期间在全市首创的“实训进学分”路径，今年首次走进南航，为300余名应届生定制8期培训，以“毕业证+技能证”的双证培养模式，让产业实操能力成为青年学生的毕业标配。

中端衔接：精准对接，拓宽择业渠道

毕业季是青年人才流动的关键节点，也是集中实现城与人双向奔赴的黄金期。江宁掐住这个重要时间窗口，主动靠前、全面布局，立足驿站阵地、品牌赛事、全域招聘，打造立体化人才对接体系。上半年，组织线上线下才企对接活动138场。其中，以“携手江来·宁聚优才”为主题的校园招聘21场，提供岗位需求超2万个。

驿站服务下沉，一站式消解求职信息差。今年，江宁在正式启动2026江宁大学生毕业季活动的同时，于南京工程学院、江宁大学城商业广场首发设置了2家“宁才驿站”，直接把政策解读、职业规划、岗位推送、创业辅导等一站式人才服务送到学生身边。针对外地前来求职、实习的学子，还拿出8家“宁青驿站”，提供最长30天的免费过渡住宿，最大程度降低青年奔赴江宁的时间与经济成本。

全域招聘联动，线上线下释放岗位资源。自2024年以来，每逢春夏，以“乐享青春·就在江宁”毕业季活动为主线，搭建人才供给与企业需求的高效纽带。2026年，活动不仅集聚了130家企业，整合了招聘集市、品牌赛事、青春市集等主题场景，一次性释放3200余个适配岗位，覆盖人工智能、高端装备、生物医药等区级主导赛道，全方位展示活力江宁的精彩魅力，还同步上线青年人才一站式畅享码，方便青年人才轻松了解区内人才招聘的最新政策、岗位动态，及时获取购房购车、文旅消费等惊喜优惠。

打造赛事矩阵，以赛引才激发青创动能。江宁区第十届“梧桐林杯”青年大学生创业大赛、江宁区首届大学生技能大赛、第三届江宁大学生职业规划大赛三大赛事作为今年“乐享青春·就在江宁”毕业季核心品牌活动，覆盖创业孵化、技能实训、职业规划三大维度。上千个优质项目同台展示，不少大学生创业团队达成融资合作意向，同时以赛代训，帮助在校学生提升“人工智能+”相关技能水平，给参赛选手心中烙下了“来宁无忧”的深刻印迹。

多元场景融合，营造沉浸式轻松求职氛围。跳出传统单调的岗位需求对接模式，今年上半年，江宁以15场“人才夜市”引领全省夜间引才服务品牌，让求职就业更富轻松休闲的人文气息。“乐享青春·就在江宁”毕业季系列活动推出的技能夜校、浪漫夜游等互动板块尤为贴合青年喜好，2300余名大学生慕名前来，邂逅城市烟火，更多了份留宁的决心。

后端托底：全链护航，夯实扎根沃土

留住青年，短期靠岗位，长期靠安居、成长、发展全要素支撑。为此，江宁一方面以《青年人才聚江宁三年行动计划(2026—2028年)》为总领，搭建起“五好二十有”政策体系，一揽子硬核举措覆盖人才安居、金融赋能、平台承载、成长培育全链条保障体系；另一方面以方山活力青年城为载体，围绕“学业—实习—就业—创业—生活—社交”全生命周期，打造让青年人才“引得进、留得住、用得好”的精准化、系统化服务生态。

优化安居供给，搭建梯度化住房保障链。针对需要短期住房过渡的来宁青年，依托宁青驿站、新宁之家等为其提供临时落脚住所；为有中长期住房需求的青年人才，动态储备5万间青年租赁房源；2026年，全新升级的青年人才房票2.0，更是将政策覆盖至40周岁以下大专及以上所有青年群体，实行按学历分级发放购房补贴，并允许叠加高层次人才大额专项房票使用，享受公积金贷款额度翻倍等利好，全面构建起“短期过渡—长期租住—置业安家”三级梯度安居链条。今年以来，全区仅住房租赁补贴已累计发放7700万元，惠及11万人次。

给足创业底气，畅通成果转化“1—N”。依托紫金山国际科创百亿母基金，搭建概念验证、天使投资、“拨投结合”完整金融链条，打通“基础研究—技术攻关—中试转化—产业落地”完整创新链路，助力大学生科创成果加速走向市场。

完善配套服务，构筑幸福“宁青”生态圈。常态化开设青年夜校，覆盖数字技能、文体美育多元课程，打造青年愿意留下来、长久发展的城市热土。6月，区委宣传部、团区委、区人社局、江宁开发区、麒麟科创园还携手启动了“江宁AI夜校联盟”，推出“宁青Yeah校”特色青年服务品牌，围绕青年自我成长、文化修养、技能培训、兴趣爱好等需要，搭建校地企资源共享与协同共育的平台，为江宁高质量发展汇聚青春合力。