叶海委员：

您提出的“关于优化‘紫金山英才·江宁百家湖计划’提升我区吸引优秀应届高校毕业生就业能力的提案”收悉，现答复如下：

一、主动作为，吸引高校毕业生来江宁发展

一是实现企业与学生“成功匹配”，夯实现场招聘主阵地，根据不同院校、专业的个性化需求，联合园区、团区委走进区内外高校开展“携手江来 宁聚优才”校园专场招聘会活动26场，累计需求人数2.8万人次。在“江宁发布”“江宁人社”等微信公众号发布“名企优才直通车”重点企业线上招聘41期，累计发布优质岗位1138个，收集毕业生简历近6000份。二是实现高校与企业“深度交流”，组织24所高校的600余名师生分批次走进驻区重点企业、创业基地、美丽乡村开展15期“感知江宁”校企对接系列活动，其中“百名高校辅导员江宁行”活动2期，促进高校毕业生了解江宁、爱上江宁、留在江宁。南京工程学院与中国船舶集团鹏力科技集团、南京英尼格玛工业自动化技术有限公司签订“战略合作协议”并授牌。三是实现企业与高校“双向奔赴”，举办“2023年百所高校江宁行”，全国109所高校、区内近300家重点企业出席。重点开展“1+1+3+3”系列活动，包括1次校企精准对接、1场开幕式、3 场平行论坛、3场感知体验，深入推进校地企全方位协同合作，助力高校毕业生在江宁创梦圆梦。活动现场，江宁高校毕业生就业联盟成立，中汽创智等10家企业与河海大学等10所高校现场签约。四是切实做好普惠政策资金发放服务，落实青年大学生“宁聚计划”继续保持高位运行，按照《南京市人才安居办法》（宁政规字〔2023〕1号），向高校应届毕业生按照学士（含高级工及以上）600元/月，硕士800元/月，博士2000元/月。发放最长36个月的住房租赁补贴。近三年发放住房租赁补贴超2.5亿元，惠及超15万人次。2024年，江宁区财政本级预算安排高校毕业生住房租赁补贴6000万元。

二、聚焦重点，制定落实“名校优生”政策

“紫金山英才·江宁百家湖计划”领英工程高层次创新人才项目（“名校优生”类）项政策为申报人需为首次来南京在江宁就业的国内“双一流”建设高校（学科）全日制毕业生或世界前300强高校毕业生，在单位工作满1年。满足条件的按照具有学士学位的每人2万元、具有硕士学位的每人3万元、具有博士学位的每人4万元标准给予生活补贴。

2021年政策发布以来，共计为来自国内外知名高校的近1500余名来江宁就业的优秀毕业生方法生活补贴4300余万元。其中，毕业于南京本地大学的“名校优生”占近3年引进总数的28%，且生源地为南京本地户籍的优生也占比最高约25%，反映出毕业生有较强的意愿选择留在南京或回到南京并落地我区发展。叶委员关注的生物医药及新型医疗器械近三年引进名校优生数占引才总数的13%，在我区“5+4+5”创新产业集群中排在前列，在四大先导产业集群中排名第一。

三、提档升级，不断完善政策吸引更多人才

2017年我区在南京市率先出台的《江宁区鼓励支持企业自主引才用才若干意见》第八条“鼓励名校优生到企业就业”，将国内双一流建设高校和世界前200强名校的应届毕业生纳入名校优生补贴范围，当时政策要求到岗工作满1年后拨付，拨付后需在企业服务满3年。2021年“百家湖计划”对“名校优生”政策进行修订，将原先的世界前200强高校扩大至世界300强，同时取消了领取补贴后在企业服务3年的限制。为引进优质人才，2023年我区强力推出人才强企16条，在顺应经济社会发展的同时，结合自身实际进一步放宽政策，明确了对来我区就业的博士应届毕业生申请名校优生补贴不再受学校或学科的限制。

四、优化服务，增加名校优生政策的满意度

百家湖计划名校优生是在区委人才工作领导小组领导下开展的。具体流程为：发布公告，开展为期1个月的线上申报审核；申报期结束后，针对部分因缺少材料退回修改而在申报期内未及时补充修改人员，延长15天的补充修改期；完成前期线上整体审核工作后进行统计汇总并形成报告，并向区委人才办预约上百家湖计划评审领导小组会。目前百家湖计划涉及8大类数十个项目，评审会一般每年召开两次，待会议审核通过后将审核通过的人员名单通过街道园区通知到名校优生所在企业，名校优生以企业为单位签订资助审批表由街道园区、主管部门、区委人才办签字盖章，再由财政拨款和街道园区配比拨付至企业，由企业发放到优生本人，因此整个拨款周期相对较长。下一步，将尽量缩短整个流程时长，并提醒街道园区及时配比拨款，督促企业第一时间将相关资助发放到人。

感谢您对我区人力资源和社会保障工作的理解和支持。

联系人：罗伟

联系电话：025-52769871

南京市江宁区人力资源和社会保障局

2024年6月20日