今年以来，江宁区国资办持续完善国资监管机制制度建设，着力提升国资监管效能。一是加强国企“一把手”监督。建立国企“一把手”权力清单、履职行权正面清单和负面清单，督促区属国企集团建立“一把手”履职行权“三清单一机制”规定，持续提升对“一把手”监督质效。二是构建大监督体系。制定《区属国有企业“大监督”体系建设工作指引（试行）》，指导区属国有集团以“构建监督体系、优化监督流程、协调部门联动、提升监督效能”为目标，逐步形成目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的“大监督”工作体系。三是加强国企人员分层管理。从国企用工管理、中层人员管理、领导人员管理三个层面制定完善人事管理制度，进一步规范区属国企各层级人员管理和人才队伍建设。四是发挥党委审计监督作用。自国资办党委审计委员会成立以来，先后召开8次会议，围绕国企制度体系建设、产权交易、优化整合、闲置资产盘活、投资管理、资金管理等领域，组织开展4次专项稽查，举办2023年度区属国企集团内审业务培训，进一步提升国企内审工作水平。五是加强国企合规管理。制定《江宁区属国有企业合规管理办法》，深化法治国企建设，推动区属国有企业加强合规管理，防范合规风险。