为进一步发挥考核指挥棒作用，引导区属国有企业深化提质增效，深化国企改革，不断提升市场竞争力，江宁区国资办持续完善国有企业分类考核评价体系，深入推进“一企一策”分类考核。

一是突出分类考核重点。商业一类（市场竞争类）企业侧重考核经济效益和市场竞争能力，商业二类（城市运营类）企业侧重考核运营效率和成本控制，公益类企业侧重考核成本控制、营运效率和保障能力，文化类企业侧重考核社会效益和经济效益。

二是突出成本效益考核。以增加市场化效益为考核导向，商业一类（市场竞争类）企业经营业绩考核指标权重占比超50%。进一步加大和细化对融资成本、行政成本、盘活存量资产、应收账款催缴等考核分值，强化资金集中管控、工资总额清算考核，进一步压降人工成本和管理成本。

三是突出激励约束原则。设置正面清单和负面清单，进一步发挥考核激励和刚性约束作用。鼓励企业超额完成经营绩效目标，提升行业影响力和品牌竞争力；积极推进合规体系建设和司库体系建设。对重大风险和国资监管“规定动作”实施刚性约束，引导企业有效防范各类风险，推动经营管理水平上台阶。