各部室各直属单位：

《2025年度南京牛首山文化旅游区素质提升工作方案》已经党工委会研究通过，现予印发，请遵照执行。

           中共南京牛首山文化旅游区工作委员会

             2025年3月25日

2025年度南京牛首山文化旅游区素质提升工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，塑造立德树人新格局，紧密结合园区发展实际，全面提升干部员工的政治素养、业务能力和实践水平，为建设现代化园区提供有力的人才保障和智力支持，现将2025年度素质提升培训安排如下。

一、培训原则

（一）服务大局，按需施教。坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕园区中心工作，结合岗位职责与实际开展教育培训，运用所学理论和知识指导实践、推动工作。

（二）育德为先，注重能力。坚持新时代好干部标准，突出党的创新理论武装和党性教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部员工德才素质和履职能力。

（三）分类分级，全员培训。有计划分层次高质量开展教育培训，把教育培训的普遍性要求与不同层次、不同岗位的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全员覆盖。

（四）与时俱进，守正创新。适应当下形势变化，遵循社会发展和干部成长规律，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断创新推进干部员工教育培训工作。

二、培训体系

（一）品牌讲堂：牛首十二讲堂

“牛首十二讲堂”是园区面向社会公众打造的公益性“文化客厅”，通过举办各种主题类型的公益讲座分享活动，为社会发展、人生成长赋能促智。

（二）综合培训

以六大培训内容版块为核心，邀请行业相关专家，为干部员工授课，旨在提升综合素养与核心知识。

（三）专业培训

以专业技能提升为导向，由各部室各直属单位自行组织，旨在提升专业技术素养与能力。

（四）工作坊

组织开展“牛首青年说”“牛首云阅读”“牛首筑梦”“牛首非遗”等主题工作坊活动，提升文化品牌，丰富群团活动，强化综合素质，进一步调动园区干部员工的积极性能动性、凝聚力向心力。

三、课程框架（包括但不限于以下内容）

（一）党的建设

学习贯彻党的二十届三中全会精神，及时跟进学习上级要求开展的各类学习教育活动。

（二）企业综合管理

企业文化；战略思维与创新管理；组织与领导力；职业素养；人才队伍建设。

（三）文化旅游产业

文化产业政策；文化创意产业；智慧旅游；品牌文化；国潮文化；新媒体运营。

（四）人文艺术素养

牛首山文化；南京历史文化；国学与现代智慧；艺术素养提升；美术馆、博物馆艺术文化。

（五）经济发展

数字经济；新质生产力；文旅业态新消费；首发经济。

（六）安全生产与意识形态

网络舆论传播；危机传播与舆情管理；政务礼仪与语言艺术；危机公关与媒体应对；媒体采访技巧和策略。

四、其他

1.品牌讲堂由文化推广科负责实施，邀请业界头部人物从文化产业政策、文化旅游产业发展、品牌文化与形象塑造、景区建设模式与管理以及人文、艺术、科技等方面开展讲座分享等活动，原则上每月开展一次。

2.综合培训由党建人事科牵头负责，根据园区素质提升培训计划表邀请行业专家开展专题授课，原则上每月开展一次。

3.专业培训由各部室各直属单位立足本领域工作需要与干部员工实际自行开展业务培训，每季度将培训情况报送至党建人事科。

4.“牛首青年说”“牛首云阅读”“牛首筑梦”“牛首非遗”等主题工作坊活动由行政事务部牵头负责，围绕重要节日、节点等适时开展丰富多彩的主题活动，原则上每月开展一次。

5.培训的开展及干部员工接受培训情况作为各部室各直属单位及干部员工个人年度考核的重要依据。