今年以来，区国资办紧扣国企改革深化提升行动收官年目标任务，围绕功能使命和体制机制改革，扎实推进国企优化整合、市场化转型、存量资产盘活、运营成本压降、公司治理、国资监管等重点领域改革工作。

一是建立改革推进协同机制。区委、区政府高度重视、积极推进，多次召开专题会议研究，开展现场调研，建立跨部门协同推进机制，将国企改革深化提升行动纳入巡察监督、人大监督、纪检监督、国资稽查和高质量发展考核中，切实压实改革责任。区国资办牵头建立基层联系点制度，点对点联系基层一线，推动问题解决。

二是党建引领赋能改革发展。将7家集团党组织划归国资办党委管理，进一步理顺集团党组织管理体制，坚持党建带群建，实现集团群团组织架构与党组织架构相统一，把党建优势进一步转化为国企改革发展优势。对照中央、省、市国企改革深化提升行动工作要求，结合江宁实际制定区实施方案及工作台账，截至目前，改革任务完成率95.83%，总体完成进度99.58%。

三是注重实效突出问题导向。重点抓好“四个一”，即：健全一套制度，制定完善近50项国资监管制度，基本形成国资监管“1+N”制度体系；完善一个系统，持续完善“1+10”国资国企在线监管系统；建立一套机制，充分利用全面预算、审计稽查、绩效考核、重大经营事项报告、违规经营责任追究等工作机制，加强对非主业投资、参股投资、重大特别投资、股权和资产转让收购并购等重点事项的监管；打造一支队伍，进一步规范区属国企外部董事履职行为，发挥好任期制契约化、工资总额管理的激励约束作用。