各人力资源服务机构：

根据省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好2025年度人力资源市场统计工作的通知》要求，2025年度人力资源市场统计工作已全面展开。为切实做好2025年度人力资源市场统计工作，现就有关事项通知如下：

一、人力资源市场数据统计工作

（一）统计对象

此次年度统计对象为全区公共人力资源服务机构，2025年12月31日前已获得人力资源服务许可或实施人力资源服务备案的经营性人力资源服务机构（包含人力资源服务机构分支机构）。

（二）统计内容

各机构对照统计主要指标解释，全面统计各类人力资源服务机构基本情况和业务情况，准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人才资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务和流动人员人事档案管理等业态状况。统计报送的内容为《人力资源服务机构基本情况》（LM1表）、《人力资源服务机构业务情况》（LM2表）和人力资源服务机构汇总表（LM3表）（见附件）。人力资源服务机构填写表LM1和表LM2，汇总表（表LM3）由系统自动生成。

（三）时间安排

2026年2月28日前，纳入统计范围的各类人力资源服务机构，可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅“人事人才—人力资源服务许可—人力资源市场数据统计”进行网上申报报送相关统计数据。

（四）特别提示

人力资源市场数据统计凡取得人力资源服务许可及备案情况务必勾选正确，不能直接看系统默认，如无备案，切勿勾选，主要开展业务类型请对照许可证和备案凭证进行勾选，无备案的机构，不要勾选备案相关业务类型，如：人力资源管理咨询、人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源测评服务这几项。

二、人力资源机构年度报告（人力资源市场数据统计审核通过后可以进行人力资源机构年度报告）

（一）报告对象

持有《人力资源服务许可证》或备案登记的经营性人力资源服务机构（包含人力资源服务机构分支机构）。

（二）报告安排

1.纳入报告范围的各类人力资源服务机构，可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅“人事人才—人力资源业务管理—人力资源机构年度报告”进行网上申报报送相关报告数据。

2．持有《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构年度报告内容经线上审核通过后，应由审批机构在许可证年度报告公示栏加盖年检专用章。《人力资源服务许可证》年检工作的截止时间为2026年2月28日。

（三）注意事项

1.人力资源机构年度报告中请正确选择取得许可和备案的服务范围选项及主要开展业务类型选项；

2.从业人员数量至少为3人，专职工作人员至少为3人；

3.主要经济指标中的注册资本、资产总额、全年营业收入、代收代付部分、年纳税总额、年利润总额、净利润单位均为“万元”；

4.注册地与实际经营地要一致；

5.租赁合同和房产证均需要上传到材料列表内，租赁合同到期时间要长于审核时间，过期的租赁合同不要上传到系统，租赁合同的签订人为公司法人或者加盖公章；

6.报告年度请选择2025年度；

7.在年度报告之前营业执照内容有变更的需完成许可证相关内容变更后才可提交年度报告。

三、工作要求

人力资源市场统计工作是人力资源市场建设和人力资源服务业发展的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。各人力资源服务机构要高度重视，严格遵守统计法律法规，自觉履行统计法定义务，如实提供统计信息。要安排专人进行填报，特别注意指标含义和指标间逻辑关系，确保报送信息及时、全面、真实、准确。

附件：

1.人力资源服务机构基本情况

2.人力资源服务机构业务情况

3.填报手册

南京市江宁区人力资源和社会保障局

2026年1月22日

（联系人：刘蓉    联系电话：025-52287153）