第十履职联组，陈永委员：

您提出的“关于校企联动深化产教融合提升应届毕业生工程应用能力的提案”已收悉，现答复如下：

一、工作开展情况

1.深化政策引领，促进校企对接。2025年率先在全市制定区领导挂钩科技成果转化专班机制，常态化开展高校对接与成果挖掘服务，促成了一批机器人应用、AI智能等工程新技术领域的高校成果与企业需求精准对接与就地转化。今年1月印发《2026年度江宁区校地融合攻坚年工作方案》，对接高校范围由7所拓展至15所，持续深化校地协同联动。

2.强化校企联动，壮大实训平台。与江苏经贸职业技术学院、江苏数动未来科技有限公司共建“数动未来空间站”。近两年来，空间站成功引入苏宁易购、金陵金箔等行业头部企业，公共实训基地聚焦就业培训，就业效果显著。南京工程学院通信与人工智能学院、集成电路学院与南京移动江宁分公司签署了产学研合作协议，为南京移动江宁分公司授牌“就业实习实训基地”，为学生提供更多的岗位实践和更广阔的职业发展平台；金陵科技学院电子信息工程学院成功入选中国半导体行业协会集成电路分会人才储备基地（第五批），联合集成电路知名企业、院校、科研机构，探索产教融合的育人新模式；江宁区人民政府与南京晓庄学院举行战略合作协议签约仪式，区秉持“一校一策”精细化工作思路，持续为地方高质量发展注入强劲动力。

3.培养实战能力，创新人才生态。2025年在多所驻区高校累计开展技能等级认定达6200余人次，认定工种涵盖工程测量员、人工智能训练师等多个领域。在南京交通技师学院成功举办人工智能技术应用培训项目，邀请行业内的资深专家和一线技术人员授课，让学生们深入了解人工智能技术的原理与应用场景，通过项目操作提升其解决实际问题的能力；在金陵科技学院开展了视觉算法技术培训，聚焦于计算机视觉领域的前沿技术，培养学生们的算法设计与优化能力，为他们在人工智能、图像处理等领域的职业发展提供支持。

二、对提案的答复意见

（一）关于您提出的第1条“强化政策引导，构建深度联动机制”建议的办理情况

建强专业化复合型招商引才队伍，用好各级各类科技人才政策，常态化开展科技人才政策宣贯，充分调动企业参与协同育人的主动性与积极性。围绕江宁区“1234”主导产业集群发展主线，持续落实《2026年度江宁区校地融合攻坚年工作方案》，实行“周调度、月推进、季对接”机制，引导高校精准对接区域重点产业，深入推进校地融合。强化科技委统筹协调，聚焦新一代信息通信、高端装备制造、生物医药、智能电网、机器人等特色重点产业领域，推动校企共建重点实验室，联合创新中心等。结合“高校月”主题活动，开展“共享实验室开放日”活动，推动大型科研仪器设备共享，促进高校科研资源面向科技型企业开放使用。同时推动组建江宁区重大创新平台服务联盟，建立利益共同体，促进信息互通、项目合作、资源共享。

（二）关于您提出的第2条“构建革新教学体系，聚焦实战能力培养”建议的办理情况。

共建“订单式”人才培养体系，围绕生物医药、智能制造等主导产业，联合驻区高校建立产业需求动态发布机制。推动区内龙头企业与高校开设订单班”，企业参与高职院校专业规划与课程设计，定向输送技能人才；鼓励重点企业与院校共建产业学院，实现技术迭代与人才培养双向赋能，切实提升人才供给与岗位需求的匹配度。推动科技型企业开放生产性实训岗位，将企业真实技术需求转化为教学案例和实训项目，探索“项目式”学习模式，培育高校人才实战能力。同时依托科技企业孵化器、众创空间等载体，设立“双创实践基地”，培育兼具技术能力和创新思维的高素质技能人才。

（三）关于您提出的第3条“健全保障体系，提升人才适配质量”建议的办理情况。

全面推行“学历证书+职业技能等级证书”双证融通机制，着力鼓励学生考取被行业广泛认可的技能证书，以提升学生的综合职业能力与就业市场竞争力；持续做强校友创新创业大赛、高层次人才路演等特色品牌活动，以赛促创、以赛促融、以赛促转；健全校企人才双向互聘机制，推动企业高技能人才、技术骨干入校授课，支持高校专业教师赴企业一线挂职历练，动态优化课程体系与教学内容；持续优化人才服务“一件事”，联合相关部门，分层分类、稳妥有序保障人才就业就医等需求，不断完善人才安居保障，切实增强高校毕业生来宁、留宁就业创业吸引力，全方位提升人才归属感与幸福感。

联 系 人：成果科 孙茜

联系电话：025—87180248

南京市江宁区科学技术局

2026年7月20日