2024年以来，江宁区围绕建立“党委主责、支部主抓、党员主体”机制，聚焦党员发展、党员管理、党员教育三大环节，找准发展对象提级预审、流动党员兜底纳管、组织生活标准指引等“小切口”，持续推动党员队伍建设提质增效。

一是延伸发展党员质量把关链条。江宁区紧扣发展党员“提高质量”关键要求，印发《发展党员关键环节操作办法》，在全面推动10个区级执纪执法部门联审政审制度化、规范化的同时，探索发展对象区级提级预审机制，坚持把政治标准放在首位，全过程、全方位把好发展党员“入口关”。同时，在发展对象培训过程中，更加突出“细而精”的要求，进一步提高重点领域发展对象培养质效。

二是补齐流动党员日常管理短板。立足江宁外来人口多、党员流入流出情况复杂等实际，江宁区以全省流动党员集中排查为契机，构建“‘流入+流出’两地双向共管、‘行业+属地’兜底纳管”工作模式，实施“组织找党员、党员找组织”行动，加强全国党员管理信息系统使用。

三是引导基层党支部组织生活规范。针对少数基层党支部在组织生活中存在的程序不规范、内容形式单一等问题，江宁区结合实际搭建“1+5+2”工作模式，即精心编订《基层党组织组织生活操作手册》；通过列席旁听、业务培训、抽查自查、问题通报、典型引领等工作机制，以“硬手段”推动基层党支部组织生活“见真章”；梳理《组织生活制度专项检查清单》，编发《基层党支部组织生活月度提示单》，强化指导督促。