为进一步加强劳务派遣用工合法合规源头保障，预防化解劳动关系风险隐患，3月26日，市、区两级人社部门联合召开重点企业警示约谈会，对区内欠薪线索反映较多的14家人力资源公司开展集中约谈，对2024年收到的国平台线索处置情况进行“回头看”，全面督促企业落实主体责任。

会上，江宁区人社局首先通报了各人力资源公司2024年以来国平台欠薪线索数量，并对当前人力资源欠薪纠纷产生原因、形式等进行分析研判。随后，各企业负责人就已产生线索的处置情况、出现欠薪主要原因、整改措施以及下一步工作打算作了详细汇报。

市人社局劳动保障监察局副局长周焱杰指出，针对企业欠薪纠纷多、主体责任落实不到位，劳动用工存在管理漏洞等问题，一要切实履行企业主体责任，妥善化解矛盾纠纷；二要优化企业内部机制，完善企业规章制度；三要有效压降国平台欠薪线索，确保劳动关系和谐稳定。

下一步，市、区两级人社部门将联合、持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步加强对人力资源市场监管，规范人力资源市场用工秩序，为企业用工、劳动者求职就业创造良好的市场环境，助力稳经济、促就业、保民生。