今年区人大代表票决确定就业创业、一老一小和安居宜居等10大类43项重点监督推进民生实事项目，截至3月底，已开工（实施）32项，开（复）工率为74%，其中优化一老一小服务和提升安居宜居能力等5类项目整体投入率超序时进度。

守护“一老一小”绘就“朝夕美好”

中午11点，位于淳化街道田园社区的“淳食餐”社区融合餐厅渐渐热闹起来。75岁的老人王秀芳经过刷脸验证后，接过志愿者递来的餐盘：一份肉圆、一份辣椒炒肉丝、两样时蔬，还有热腾腾的米饭和免费例汤。“才5块钱，吃得又好又放心。”她笑着和邻座的伙伴说。田园社区目前有715名60岁以上的老人，像王秀芳这样面临“吃饭难”的并非少数。子女不在身边、自己行动不便、做饭费时费力，吃饭成了日常生活中的“头等难题”。“必须把老人的饭碗端稳、端好。”据田园社区相关负责人介绍，聚焦这一“急难愁盼”，他们联合南京宁享养老创新推出“淳食餐”品牌，合理优化布局社区网格站，打造“公益+市场化”融合的社区餐厅，目标就是建设一个老百姓家门口的放心食堂。

田园社区“淳食餐”社区融合餐厅的运营只是我区服务优化提升养老助餐服务的一个缩影。今年，我区全力提升养老助餐能力，力争每个街道建成一个能够覆盖全域、具备配送餐能力的助餐机构，街道敬老院建成区域性养老服务中心，城市社区建成“十五分钟助餐服务圈”，目前已新增3个助餐点，助餐人次88.3万人次。

在紫金山科技城工作的高层次人才彭先生和妻子付女士，自孩子出生后，曾一度为“谁来看娃”而发愁。2025年4月，紫金山科技城以“用人单位办托”模式，在园区内设立未来新星托育园，有效解决了园区人才家庭的育儿难题。如今，“楼上上班，楼下带娃”成为现实。这样“送娃上班无缝衔接”的场景，得益于我区构建的“分级分区分类”托育体系。我区推动发展社区嵌入式托育点，在湖熟、麒麟、淳化等10个街道的中心社区布局49个“小而精”的标准化托位，由专业机构运营，实现便捷惠民，重点满足涉农区域“家门口”的普惠托育需求。

同时，我区积极推动“用人单位办托”模式，已在相关场所设立7处托育点，进一步满足产业园区、大型企业及机关单位青年职工从“有处托”到“放心托”的更高层次育儿需求。

安居宜居建设提质增效

最近，在科建路与兴民南路交会处，一处总面积约9600平方米的街角公园焕新亮相，为市民提供了更加舒适、便捷的休闲空间。在口袋公园现场，笔者看到，蓝、黄、紫、橙等色彩装饰下的篮球场颇具艺术感，浅蓝色步道串联起绿地，圆润的白色“云朵座椅”一组组散落其中。

在这里，大家可以在球场上尽情挥洒汗水，可以沿着蜿蜒的步道感受绿意，附近的上班族也能在这片小天地里找到属于自己的松弛感。

据悉，今年我区将继续推进“公园城市”建设，完成吉印大道地铁站南侧、同夏路社区和江宁高新区兴民南路街角等3个口袋公园建设，其中吉印大道地铁站南侧口袋公园已完成规划许可、初步设计审查、文勘等前期手续，同夏路社区口袋公园正在办理前期手续。

一揽子活动助力大学生“就”在江宁

春风送暖，才聚江宁。连日来，区人社局陆续走进南京工程学院、河海大学、马鞍山学院、安徽工业大学等区内外高校，举办专场校招，以专场招聘、实地感知、校企共建的组合服务，助力大学生扎根江宁、逐梦江宁，为区域现代化建设贡献青春力量。

作为今年春季校园招聘首场活动，南京工程学院专场活动中，70余家重点企业带来超1000个优质岗位，覆盖人工智能、生物医药、机器人研发等热门领域。活动现场气氛热烈，各招聘展台前人头攒动。

为提升招聘实效，除了常规招聘展位，现场还设立政策咨询区与简历诊断区，一方面帮助大学生全面了解江宁“五好二十有”政策大礼包，另一方面邀请资深人力资源专家帮助学生优化简历，提升学生求职效率与成功率。

招聘会之外，“感知江宁”产业及专业研习活动同步启航。河海大学创新创业学院30余名师生代表走进南京台湾青年创业学院、南京英尼格玛工业自动化技术有限公司，沉浸式感受江宁产业活力与创业生态。

从“送岗进校园”到“实地感知产业”，从专场招聘到创业赋能，区人社局以《青年人才聚江宁三年行动计划》为核心抓手，力争让就业服务更有温度、更贴需求、更具实效，截至3月底，共举办各类招聘活动69场，累计提供岗位3.4万个，实现城镇新增就业1.05万人。

民生实事凝聚着群众心愿与代表期盼。下一步，我区将加快推动各项民生实事项目建设，进一步细化分解项目任务，明确时间节点，压实工作责任，有力有序推进民生实事项目实施。    江融轩 侯冬玲