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江宁区“十三五”妇女儿童发展规划解读之五 明确就业保障 提供创业帮扶
作者:   发布日期:2017-06-22 16:41:33   查看次数:1601 次

 没有技能就业无门、创业就业遭欺骗……如何指导妇女创业就业,让大家少走弯路、实现增收,“十三五”妇儿发展规划作了详细说明。

在保障女性就业权益方面,“十二五”期间我区签订女职工权益专项集体合同的企业覆盖率已达98%,“十三五”期间将达到100%。区总工会通过购买社会组织服务的方式,由专业律师事务所为女职工提供法律服务,有效维护女职工劳动权益。同时,加强对女职工劳动保护法律法规的宣传与培训,提高女职工自我保护意识。充分发挥女职工委员会作用,参与企业民主管理与决策,通过岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等形式,不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

我区还将加大女性创业扶持力度。“在完善创业扶持政策的同时,鼓励社会力量、民间资本参与投资、建设、运营众创空间,为各类女性创业主体提供更多开放便捷的创业创新服务平台。”区妇联相关负责人介绍,通过举办微创投公益服务项目,打造“新起点·江宁女子创智空间”,宣传女性创业成果等活动,当好“娘家人”,增强女性创就业意识,实现自我价值。同时,加大贫困妇女精准扶贫力度,对贫困妇女提供技能培训、就业信息、专场招聘、创业小额贴息担保贷款等服务。

区人社局相关负责人介绍说,在加强妇女技能培训,全面提升妇女就业能力和水平上,将针对不同地域、不同层次的妇女需求,分层分类开展农业实用技术、创就业发展技能等培训。同时,完善特殊群体妇女就业创业,开展针对失业失地妇女、进城务工妇女、残疾妇女、单亲贫困妇女、留守妇女、生育重返工作妇女的技能培训和专场招聘,政府购买公益性岗位时向大龄、残疾等就业困难妇女倾斜,构建特殊群体妇女的创业就业服务网络。

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